三门峡代发工资公司 | 工资代发公司，提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。三门峡代发工资公司哪家好？有哪些？帮助企业节约用人成本。

锦州社保查询

网上查询

　　辽宁省：

　　查询网址(含个人查询和单位查询)：http://www.lnsi.gov.cn/qywb/?type=1

　　可查询内容：本人的参保信息，养老、医疗保险的缴费信息，个人帐户信息或离退休人员的养老金等情况。

　　温馨提示：

　　(1)网报个人登录和微信公众号登录共用一套账号密码

　　(2)社保数据在确认缴费一周后方能查询。

　　(3)网站查询数据仅供参考，不能作为参保依据;

　　(4)如有社保业务方面问题，通过网站查询通讯录致电相关业务处室咨询!

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0416-12333

　　内容包括：

　　社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至锦州社保局办公大厅窗口查询。

　　锦州市人力资源和社会保障局

　　地址：锦州市市府路72

　　电话：0416-3885362

　　锦州市社会保险事业管理局

　　地址：锦州市太和区市府路72号

　　电话：0416-2665810

终端查询

　　可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

　　定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

　　查询内容：

　　包括各项社保的参保情况：缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

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试用期要交五险一金吗？

试用期要交五险一金吗？

　　公司招聘员工一般都是有一段时间的试用期的，在通过试用期以后才会算公司正式员工。那试用期要签劳动合同吗,试用期期间需要缴纳五险一金吗?

试用期要为员工缴纳社会保险

　　按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

　　另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢?您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，需要携带以下资料：身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为，职工也可以向人民法院提起诉讼。

试用期交五险一金的政策依据：

　　根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是，在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。

　　根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。