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失业保险可以转移吗？

　　失业保险可以转移吗?在上班的时候，单位缴纳的社保当中是包含了失业保险的，而失业保险对于大家来说可能不是很熟悉。有朋友问到失业保险可以转移吗?下面小瑞就来给大家讲讲。

　　失业保险是可以随着参保人工作地点进行转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险的待遇。如果选择在户籍所在地享受失业保险待遇，要先到户籍所在地的经办机构开具接收函，然后再到用人单位所在地按规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。但是必须是非农业户口的失业人员才可办理转移手续，农业户口的失业人员只能在失业保险缴纳所在地享受失业保险待遇。

失业保险转移需要哪些手续：

　　1、失业证、身份证或户口本(原件和复印件);

　　2、迁入地社会保险经办机构同意接收函，并注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话。

失业保险可以领多久

　　根据相关政策的规定，失业人员领取失业保险金期限与其失业前累计缴纳失业保险费的年限有关。失业前如缴纳的是城镇社会保险，缴费年限满一年不满二年的，领取失业保险金期限为两个月;以后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，依此类推，但最长不得超过24个月。

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缴了生育保险可以领到多少钱？

　　缴了生育保险可以领到多少钱?缴纳社保是企业单位与职工应尽的义务，不过大家很多时候也会在这上面考虑自己的利益，对于社保中生育保险，大家觉得缴纳生育保险基本上也就用一次是吧，所以就会想缴了生育保险可以领到多少钱?

　　生育保险满足相应条件的可以享受生育津贴、生育报销等待遇，下面就来详细看看：

　　生育津贴：指的是产假和休产假期间照拿的工资。参加了生育报销并满足相关条件的，生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

缴了生育保险可以领到多少钱?

　　相关政策规定，产假期间享受的生育津贴是按照职工所在用人单位月缴费平均工资来除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴有着“就高不就低”的原则。如果生育津贴低于本人生育休假期间，应该享受的个人工资标准，差额部分企业必须补足。如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业必须全额发给个人。

　　按照国家政策规定，“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”也就是说，职工生育津贴是免征个人所得税的。

　　最后小瑞要提醒大家，生育保险都是由单位给缴纳的，职工本人并不承担缴纳费用。

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