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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    忻州企业都会出现的薪税问题

    忻州薪酬管理方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    忻州社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

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    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

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    员工财富增值

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    劳务派遣公司如何收费?

      劳务派遣公司如何收费?劳务派遣公司提供劳务派遣服务,派遣合适的人才到第三方用人单位工作。劳务派遣是一种人事服务,很多劳务派遣公司和人力资源公司都提供此项服务。很多用人单位为了企业发展,降低用工风险,也会使用劳务派遣员工。那么,劳务派遣公司如何收取劳务派遣服务费呢?

    劳务派遣公司如何收费?

      劳务派遣公司/人力资源公司众多,各个公司服务费的收费标准也是五花八门。据了解,劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。具体的费用明细会根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定,该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。协议内容中需要劳务派遣公司提供的服务越多,可能费用就会相对增加。

    劳务派遣公司如何收费? 第1张

      法律依据

      《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

      劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

      《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条

      劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

      劳务派遣公司如何收费?RG皇家视讯人力为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。了解劳务派遣收费标准,请咨询在线客户经理。